Férias, folga ou jornada de trabalho variável
Afastamento do próprio negócio/empresa por motivo de gestação, doença, acidente etc., sem ser remunerado por instituto de previdência
Licença remunerada por motivo de saúde ou acidente da própria pessoa
Fatores ocasionais (mau tempo, paralisação nos serviços de transporte etc.)
Licença maternidade ou paternidade
Outro tipo de licença remunerada (estudo, casamento, licença prêmio etc.)